工作职责
1. 参与公司生产制造、供应链管理、销售运营、品质管控等核心业务模块的系统性轮岗，在带教导师指导下快速熟悉纺织制造全链路业务流程与运营标准。
2. 协助对应模块负责人完成日常业务落地，包括生产流程跟进、订单履约协调、客户需求对接、质量问题排查等实操工作，独立完成轮岗阶段的各项任务指标。
3. 定期复盘轮岗阶段的业务问题，结合实际运营场景输出流程优化建议，参与跨部门协同项目的推进落地。
4. 在完成全周期轮岗培养后，结合个人能力特质与公司业务需求定岗，承接对应模块的基础管理或核心业务专项工作，逐步成长为团队核心骨干。

任职要求
1. 职高及以上学历，专业不限，纺织工程、工商管理、供应链管理、市场营销、机电一体化等相关专业优先。
2. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速适应不同业务场景的工作要求，愿意从基层业务做起，踏实肯干。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接跨部门、跨岗位的协作需求，有学生干部经验或项目统筹经验者优先。
4. 认可纺织制造行业的发展逻辑，愿意与公司长期共同成长，能够承受生产制造场景下的工作节奏，具备较强的抗压能力与问题解决意识。

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