职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级；
4、负责公司考勤核算；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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