岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的规划 建立 执行招聘 培训 考勤等人事程序或规章制度
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.协助领导起草和完善公司绩效考核制度与办法，协调组织各部门考核工作，协助各部门负责人与下属员工进行绩效沟通
4.组织架构的设计 岗位描述 人力规划编制 考勤管理工作；
负责拟定薪酬制度方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5.积极完成领导交办的工作。
岗位要求：
1.女性优先  年龄30-45
2.3年以上相关工作经验
3.稳重踏实 积极主动 勤奋好学

即墨快聘安全提醒

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