职位描述
岗位职责：
1、负责招聘、简历筛选、入职、考勤、福利、办公用品等管理工作；
2、员工人事档案、证件资质管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、人事行政规章制度、员工手册的梳理、优化更新；
8、负责固定资产、低值易耗品、低值耐用的管理，采购管理；
9、负责办公场所管理，考勤管理、车辆管理、卫生管理、物业管理、消防安全管理、办公区域卫生管理；
10、负责重要会议、重要接待的后勤保障，妥善处理各种日常行政事务；
11、协助招聘、简历筛选、基础面试、入离职的办理，社保的办理维护，劳动合同的签订，员工整体关怀、团建等；
12、性格平和、思维缜密、易相处、原则性强、统筹能力强；
13、领导临时安排的工作。
任职要求：
学历：大专及以上学历
工作经验：3年以上人力行政相关工作经验
工作时间：
上午八点半到下午五点半，午休1.5小时，周休1.5天
工作时间：8:30 -17:30，午休1.5小时，周休1.5天。

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