一、岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
5、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
7、负责建立健全员工的人事档案;;
8、负责员工考勤管理和纪律监察;
一、福利待遇：
1、工作时间：8:00-5:30
2、有社保，包住，有饭补和交通补贴，全勤奖

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严禁企业做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，如您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >