围绕公司战略，承接与实现部门指标；
组织与实施人力资源规划、招聘、员工档案、培训、薪酬、绩效、员工关系建设；
组织与实施基建维修、门卫、食堂、保洁、宿舍、车辆、环境、公司档案、安全后勤保障系统与信息化建设；
组织与实施接待与公司重大活动；为公司运营与管控提供服务与支持。
一 职责表述：制定与执行人力资源规划，组织实施人员招聘。
试用期6000，试用期三个月后10000，特别优秀的根据情况定薪
年龄35岁以下，有驾照
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