岗位职责：
1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，绩效考核等，开展招聘，培训等人力资源管理工作；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求；
3、员工入职、转正、离职的办理，劳动合同的签订；
4、员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作；
5、公司内部员工档案的建立与管理；
6、负责员工关系、劳动争议处理；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、领导交办的其他事项。

任职要求： 
1、专科以上学历，人力资源管理、经济管理、工商管理学等相关管理专业优先；
2、有3年及以上相关工作经验；
 3、稳重踏实，积极主动，勤奋好学

即墨快聘安全提醒

严禁企业做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，如您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >